Thứ Bảy, Tháng Hai 4, 2023
Google search engine
HomeKINH TẾDoanh nhân trẻ tất bật lo Tết cho nhân viên

Doanh nhân trẻ tất bật lo Tết cho nhân viên


Cứ mỗi dịp Tết đến Xuân về, chủ các doanh nghiệp, đặc biệt là những thương nhân trẻ lại tất tưởi ngược xuôi lo tiền để chuẩn bị hoài chi thưởng Tết, quà cáp cho đối tác và cả những bữa tiệc cuối năm cho cả công ty.

Lê Trung Anh, chủ một doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ tại Hà Nội, năm nay chỉ mới 26 tuổi, đang líu tíu, chạy ngược chạy xuôi để lo các phí cho những hoạt động cuối năm của công ty.

Năm 2022, tình hình kinh tế gặp nhiều khó khăn, công ty của thương buôn Lê Trung Anh không có nhiều việc, vì công ty của anh nhận outsourcing (làm tin tức ngôi sao giải thuê) cho các doanh nghiệp nước ngoài, khi những doanh nghiệp này gặp khó khăn, thì thị trường outsourcing cũng không mấy tươi sáng. Vậy nên, trong năm vừa qua công ty của lái buôn sinh năm 1996 này phải cơ cấu lại hoạt động để thích hợp với tình hình thực tế, mảng nhận làm cho các doanh nghiệp vẫn duy trì nếu có giao kèo.

Doanh nhân trẻ tất bật lo Tết cho nhân viên - 1


(Ảnh minh họa)

Doanh thu của công ty Lê Trung Anh năm vừa qua giảm khá sâu, cũng chỉ đủ chi vào các hoạt động công ty, trả lương cho viên chức, các khoản thưởng cuối năm và uổng cho các hoạt động dịp Tết đều do cá nhân lãnh đạo công ty bỏ tiền túi ra để chi thưởng.

“Cuối năm có rất nhiều thứ phải làm liên can đến tổn phí của công ty, như quà Tết, thưởng Tết cho viên chức, chẳng thể không có được. Dù khó khăn, nhưng công ty chúng tôi cũng đã huy động nguồn tiền từ ban lãnh đạo công ty, khoảng 300 triệu đồng để mang đến cho viên chức một cái Tết đủ đầy như những đơn vị khác, dù biết sau Tết sẽ rất khó khăn, sức ép lớn về tài chính cũng đang đè nặng lên vai”, Lê Trung Anh nói.

Trong khi đó, anh Trần Hữu Song,

CEO

một công ty hoạt động trong lĩnh vực cơ điện, có trụ sở tại Cầu Giấy (TP. Hà Nội), trong những ngày cận Tết, đã phải chạy khắp nơi để huy động tiền từ những người nhà bạn bè về phục vụ Tết cuối năm cho doanh nghiệp.

Anh này cho biết, qũy lương của công ty mỗi tháng khoảng 1,5 tỷ đồng, cuối năm còn phát sinh thêm rất nhiều phí khác, như gặp gỡ đối tác, tiền thưởng Tết cho viên chức, liên hoan cuối năm….Do năm nay thị trường

bất động sản

trầm lắng, công ty không có nhiều công trình để làm. Tuy nhiên, anh vẫn vậy để giữ nguyên mức lương cho cán bộ nhân viên. Mặc dù bản thân thấy rất sức ép trong vận hành tài chính doanh nghiệp nhưng vẫn phải nỗ lực.

Mặc dù doanh thu giảm sâu, nhưng ban lãnh đạo công ty anh Song vẫn thế để lo cho cán bộ nhân viên một cái Tết vẹn tròn và tình nghĩa, công ty vẫn giữ nguyên truyền thống các bữa tiệc tri ân khách hàng, cũng như cán bộ, viên chức làm việc trong công ty.

“Dù khó khăn đến đâu, chúng tôi vẫn phải vậy để giữ vững các hoạt động công ty, không thể để các hoạt động đi xuống được. Cuối năm, cũng là lúc người cần lao trông ngóng một khoản thưởng để về đón năm mới cùng gia đình, nên chúng tôi đã phải xoay sở mọi cách để không làm nhân viên thấy hụt hẫng”, anh Song nói.

Còn anh Lưu Văn Cường, đứng đầu một công ty trong lĩnh vực thiết kế nội thất, cuối năm cũng nặng nhọc lo âu các phí tổn để mong sao các nhân viên có một cái Tết sung túc như những năm trước.

Nội thất cũng là một trong những lĩnh vực bị tác động nhiều nhất khi thị trường bất động sản trầm lắng. Tuy nhiên, anh Cường vẫn cầm để không anh hưởng đến thu nhập của người lao động trong công ty.

“Mình đã phải đi rút sờ soạng số tiền tằn tiện của gia đình ra để lo Tết cho nhân viên, mong mọi người đón một năm mới hạnh phúc cùng gia đình”, anh Cường san sớt.

Theo anh này, công ty anh không có quá nhiều nhân viên, những ngày cuối năm ngoài khoản lương từ quỹ lương công ty, thì khoản thưởng mỗi người thêm một tháng lương cũng phải tốn thêm vài trăm triệu, cả tổn phí quà cáp và liên hoan.

Anh này nói: “Công ty chúng tôi chỉ có 12 viên chức nên cũng đỡ hơn rất nhiều so với những doanh nghiệp khác, số lượng viên chức ít bộ máy tinh gọn cũng không phát sinh nhiều phí tổn, nên việc lo Tết cho công ty vẫn trong tầm tay.”

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisment -
Google search engine

Most Popular

Recent Comments